Michaela Karásková na toto téma:
Téma vzdělávání a rozvoj je nedílnou součástí všech firem. Rozvoj tvrdých a měkkých dovedností, hard a soft skills - terminologie, která se u nás ustálila a všichni jí rozumí. Dovednosti a znalosti, které potřebují zaměstnanci ke své práci, rozvíjí firmy jak interně tak externě, to také není žádnou novinkou.

Lenka Bláhová na toto téma:
Z mé zkušenosti personalistky nebo-li HR je business partnerství především vzájemná důvěra, podpora a servis pro všechny vedoucí ve firmách a společnostech. V 90. letech minulého století to bylo něco jako sci-fi v personalistice. Postupem času a zejména účastí na poradách, rozhodnutích a strategiích firmy, jsem...

Markéta Kamenářová na toto téma:
V IT společnostech jsou v dnešní době téměř samozřejmostí plošné firemní benefity (např. stravenky, dovolená), bohužel, často ztrácejí nebo nemají pro motivaci zaměstnanců zásadní smysl. Je třeba hledat další formy, jak učinit zaměstnance spokojenými. Jednou z neopomenutelných cest je zaměřit pozornost více na...

Zpětná vazba

06.01.2019

Michaela Karásková na toto téma:
"Poskytujte zpětnou vazbu," je velice často vyžadováno ze strany HR. Co to vlastně je? A umí manažeři s tímto požadavkem zacházet? Myslím, že ne vždy je toto slovní spojení správně uchopeno. Nejběžněji a nejčastěji Vás ke zpětné vazbě napadne: vyžádaná a nevyžádaná. Především v českém prostředí je vyžádaná zpětná...

Lenka Bláhová na toto téma:
Koučovaní a mentoring zdánlivě rozdílné procesy a dovednosti, ale z mého pohledu a z mé zkušenosti mají i hodně společného. Sama jsem měla možnost v mé profesní minulosti využít možnosti setkat se na několika sezeních s koučem. Co bylo z mého pohledu nejdůležitější a mně osobně pomohlo ke zlepšení, byla osobnost kouče....

Markéta Kamenářová na toto téma:
V době vysoké konkurence je péče o zaměstnance ve firmách možná jeden z prvořadých úkolů. Právě proto, že v lidech a jejich schopnostech se nacházejí kvality, díky nimž lze firmu posouvat dál. Rozpoznat talentované lidi, podpořit je ve vývoji, trénovat je a motivovat tak, aby svoje schopnosti naplno použili ve...

3Grácie - HR inspirace
Všechna práva vyhrazena 2017
Vytvořeno službou Webnode
Vytvořte si webové stránky zdarma!