Markéta Kamenářová na toto téma:
Vítáme vás v novém roce s přáním všeho nejlepšího, a hlavně pevného zdraví. Jsme tu opět pro vás s dalšími HR inspiracemi a dnešní článek jsme se rozhodly věnovat krátkému nahlédnutí do oblasti hodnocení zaměstnanců. V době Covidu se nás všech dotýká mnoho změn, vznikají nové formy a postupy, a to se...

Michaela Karásková na toto téma:
Ve firmách se velice často na toto téma diskutuje, a proto jsme ho vybraly jako téma k zamyšlení společně s Gráciemi. Současná pandemická situaci ovlivňuje naše chování a je bezesporu náročná. Většina lidí musela udělat spoustu změn ve svém životě, a to ne proto, že chtěla, ale proto, že je k tomu donutila...

Michaela Karásková na toto téma:
Zdá se, že další vlna nás ještě více utvrzuje v tom, že se viru jen tak lehce nezbavíme a že se s ním budeme muset naučit chvilku žít. Když jsem v minulých dnech kontaktovala klienty, zástupce HR a vzdělávacích oddělení, jak se jim daří udržet vzdělávání u nich ve firmách, zjistila jsem, že...

Lenka Bláhová na toto téma:
Podpora zaměstnanců v době Covid-19? Můžeme si představit různé možnosti - v oblastech motivace, benefitů, ochrany zdraví, pracovních pomůcek a třeba i změny ve vzdělávání, v řízení a vedení lidí. Pro nás všechny to ale z mého pohledu znamená změnu, a s tím ruku v ruce i rozvoj. I v malých firmách řeší práci z...

Markéta Kamenářová na toto téma:
Vítejte zpět po prázdninách a věřím, že bylo pro všechny letošní letní období pozitivní a plné energie i když se od těch předchozích let trochu lišilo díky Covidu. Plynule tak mohu navázat na naše dnešní téma a tím je "komunikace on-line". Změn v tomto roce proběhlo poněkud více a komunikace obecně není výjimkou....

Michaela Karásková na toto téma:
Minulý týden za mnou přišla kamarádka, která pracuje v jednom výrobním závodě a poprosila mě o radu. Vedení společnosti, kde pracuje, se rozhodlo hromadně propustit celkem 340 zaměstnanců. Zřejmě na ně dolehla "koronavirová krize". Možná, že to plánovali a možná, že využili tuto situaci pro to, co plánovali. To však...