Michaela Karásková na toto téma:
Zdá se, že pandemie je na ústupu a věřím, že se pomalu začneme navracet k osobnímu jednání. Během minulých měsíců jsme si všichni museli zvyknout na on-line formu komunikace. Využívali jsme více telefonické, případně virtuální hovory s kamerou.

Lenka Bláhová na toto téma:
Čas neskutečně pospíchá a začal nám měsíc plný jara a květů. A téma pro tento měsíc jsme vybraly - my tři GRACIE – zpětná vazba on-line. Nejen dávat, ale i přijímat zpětnou vazbu je velmi obohacující. Vy, kteří jste to již vyzkoušeli, mi dáte jistě za pravdu. Také velmi přínosné je si o zpětnou...

Markéta Kamenářová na toto téma:
V dubnové HR inspiraci jsme se rozhodly navázat na předchozí článek dalším on-line tématem, a tím je onboarding a adaptace nováčků. Tento rok je opravdu velmi náročný pro všechny, firmy se však i v době pandemie rozrůstají o nové zaměstnance, a proto bylo nezbytné pro mnoho z nás téměř ze dne na den celý proces...

Michaela Karásková na toto téma:
Ještě stále zůstáváme společně s Gráciemi u on-line verzí téměř ve všech tématech pro HR. Nábor zaměstnanců v současné době může znamenat mnohá úskalí, a to především při pohovorech. Existují pozice, které můžeme "pohovorovat" on-line, alespoň v té úvodní seznamovací fázi. Sama za sebe bych ovšem nedoporučovala...

Lenka Bláhová na toto téma:
Vstupujeme do měsíce února 2021 a situace s Covidem oproti roku 2020 se nemění, spíš stagnuje. Vnímám ale, že se mění přístup k poskytování a struktuře benefitů. A to jak ze strany zaměstnanců, tak i ze strany firem a společností. Zásadním se jeví i způsob čerpání a finanční náročnost poskytování benefitů. Výraznou změnou...

Markéta Kamenářová na toto téma:
Vítáme vás v novém roce s přáním všeho nejlepšího, a hlavně pevného zdraví. Jsme tu opět pro vás s dalšími HR inspiracemi a dnešní článek jsme se rozhodly věnovat krátkému nahlédnutí do oblasti hodnocení zaměstnanců. V době Covidu se nás všech dotýká mnoho změn, vznikají nové formy a postupy, a to se...