Michaela Karásková na toto téma:
Chcete nebo nechcete ve své firmě "chodbové šuškandy"? Někdo z Vás odpoví "Ano, je to zdroj informací", někdo z Vás bude oponovat: "V žádném případě, je to zdroj pomluv". Vlastně je obojí správně. Jen záleží na úhlu pohledu.

Lenka Bláhová na toto téma:
Píši tento příspěvek jako personalistka s dlouholetými zkušenostmi. Za celou svoji profesní kariéru velmi vnímám vývoj a posun v personalistice, který sebou přinesla nová generace a 21. století, a to také v případě benefitů. Benefity neboli výhody by měly být nejen pro zaměstnance, ale hlavně a zejména pro...

Markéta Kamenářová na toto téma:
Jak nejlépe skloubit mateřství a kariéru? Velmi často zmiňované a diskutované téma. I my dnes chceme tomuto tématu věnovat naše "inspirativní okénko".

Michaela Karásková na toto téma:
Dlouho jsem hledala, jak vyvážit svůj rodinný a pracovní život. Především, když do mého života vstoupil před 15 lety můj syn a tři roky na to moje dcera. S narozením mé dcery zároveň přišla nabídka spolupodílet se na vedení dlouho a dobře fungující firmy. Věřte mi, že i já jsem se mnohokrát ocitla...

Lenka Bláhová na toto téma:
Hodně z nás o syndromu vyhoření slyšíme, někteří z nás jej i zažili nejen u sebe, ale třeba i u svých kolegů, přátel nebo šéfů. Někteří z nás se s ním v budoucnu možná potkáme a někteří, i když o něm ví a slyší, ho nikdy nepotká.
Sama jsem syndrom vyhoření...

Markéta Kamenářová na toto téma:
Kdo je vlastně ve firmě "interním zákazníkem"? Jsou to především zaměstnanci. Ti jsou jedním z hlavních stimulů charakterizujících úspěšného zaměstnavatele. Díky nim společnost může fungovat, prosperovat a získávat i nové zákazníky. Spokojený interní zákazník je tak stejně důležitý, ne-li důležitější než zákazník...